Zielsichere Vermittlung von Personalin 4 Phasen
Die Kittenberger Personal in Niederösterreich und Wien ist in folgende Phasen
gegliedert:
1. Definition des Anforderungsprofils der zu besetzenden Position
Zunächst werden die Anforderungen, die Sie für die Bewerbersuche zugrunde legen, genau
festgelegt. Hierbei geht es zum einen um die fachlichen Qualifikationen, wie Ausbildung und
Berufserfahrung, zum anderen spielen aber auch die persönlichen Eigenschaften eine wesentliche
Rolle. Hierzu gehören etwa kognitive Fähigkeiten, Führungsstil und soziale Kompetenz
2. Suche und Auswahl von passenden Kandidaten
Auf der Grundlage des gemeinsam erarbeiteten Anforderungsprofils suchen wir im Zuge der
Personalvermittlung nach geeigneten Bewerbern. Dabei greifen wir auf ein umfangreiches
Netzwerk und unsere Arbeitsmarktkenntnisse zurück, um die vakante Position in Ihrem
Unternehmen zielgenau und langfristig besetzen zu können.
3. Präsentation der ausgewählten Kandidatenprofile innerhalb weniger Tage
Wir stellen Ihnen vielversprechende Kandidaten für den Job vor. Anhand der vorgelegten
Bewerberprofile entscheiden Sie, welche Kandidaten Sie in einem persönlichen
Vorstellungsgespräch näher kennenlernen wollen.
4. Definition des Anforderungsprofils der zu besetzenden Position
Sie haben einen Eindruck von den Bewerbern gewinnen können? Im letzten Schritt der
Personalvermittlung unterstützen und beraten wir Sie bei der endgültigen Auswahl.
Weitere Infos zur Personalvermittlung
Sie sind auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern? Wenn Sie mehr zur Personalvermittlung im
Raum Niederösterreich und Wien erfahren möchten, kontaktieren Sie unser Team!